【职代会系列报道二】黄陵矿业公司召开四届六次职代会暨2020年工作会-黄陵矿业集团有限公司
【职代会系列报道二】黄陵矿业公司召开四届六次职代会暨2020年工作会
发布时间:2020-01-03 19:24:18 来源: 作者:何明伟 范哲 点击:

汇聚一堂谋发展,万象更新再出发。1月3日上午,黄陵矿业公司四届六次职代会暨2020年工作会在游泳馆三楼隆重召开。会议全面回顾总结了2019年的各项工作,分析了面临的形势,明确了2020年工作思路、目标、重点和措施。

公司领导班子全体成员、来自公司各条战线的职工代表、机关各部室负责人以及各基层单位党政负责人共计218人出席会议。

会上,公司党委书记、董事长雷贵生作了题为《实干成就梦想创新续写辉煌》的讲话,全面剖析了业绩背后的原因,并对2020年的各项工作进行了部署安排。

关于历史与传承,他指出,2019年,公司主要经营数据展现比较优势、崭新名片颠覆传统印象、科技创新驱动方式变革、深化改革迈入全新阶段、主题教育彰显黄矿担当,回顾历史、总结成绩,进一步凝聚全员共识,汇集发展力量,以高点为起点,以成绩为压力,以荣耀为责任,将比较优势沉淀为无可替代的核心竞争力,将崭新名片巩固为溢价增值的品牌软实力,将科技创新转化为转型升级的内生动力,以深化改革激发自主管理的全员活力,以担当奉献赢取协同发展的共生合力,上下同欲、内外协作,以梦为马、不负韶华。

关于光荣与梦想,他强调,公司高质量发展指标体系已经明确,“五个创新”的使命艰巨而光荣,“二次腾飞”的梦想清晰可见。回看来路,治理优化渐入佳境、动真节俭大有可为、技术担当还需加强,要坚持肯定成绩与直面问题的统一,“啃最硬的骨头、拆最牢固篱笆”;远眺前方,总量趋增、占比趋降,质量趋高、排放趋减,供给侧双向冲击、消费侧需求下滑、产量受产能制约、周期律往复循环,要坚持危机意识与奋发进取的统一,实现稳中求进;遥望梦想要协调好逆周期调节与顺势而为的关系,牢固树立危机意识,以问题导向到国内外先进企业对标,认真查找存在的短板和漏洞,预测剖析可能存在的风险和陷阱,提前制定防范和化解的预案,提升免疫能力和自我修复能力;以目标导向对照高质量发展指标体系、对照世界一流企业的标准、对照“五个创新”的要求,找出自身的差距和不足,制定切实可行的实施方案,逐步让梦想照进现实。

关于实干与创新。他要求,要继续坚持以“实文化”为引领,坚持稳中求进的总基调,以实干守稳,以创新求进,守正创新、行稳致远。党建工作要做到“三个结合”。“党建+3+X”与支部标准化建设相结合,促进独特优势最大化;巡视巡察整改工作与党风廉政建设相结合,促进整改落实成效最大化;推进“实文化”与作风建设相结合,促进主题教育成果最大化。安全环保要统筹“四个关系”。统筹好安全与生产的关系,坚持把安全放在一切工作的首位;统筹好安全与效益的关系,推进“四治理”与NOSA管理、系统优化与成本管控的融合;统筹好安全与长远发展的关系,推进安全综合整治与构建长效机制的融合;统筹好环保与绿色发展的关系,推进治污减排与循环经济的融合。经营管理要突出“六个聚焦”。企业管理聚焦“依法合规”,成本管理聚焦“监督考核”,销售管理聚焦“优化结构”,对标管理聚焦“学以致用”,项目管理聚焦“积极主动”,改革管理聚焦“三项制度”。创新驱动要体现“三种意识”。要强化“担当意识”,充分发挥公司各类专业技术人才的聪明才智和创新创业的积极性;要突出“实用意识”,高度重视成果应用转化,将科技工作考核激励的重点,由项目的完成转向成果实效的发挥;树立“人才意识”,要大力培养使用年轻人才,组织人事部门要制定优秀年轻干部选拔使用方案、中层干部管理办法。民生工程要提升“四个感受”。聚焦解难事办好事,提高职工幸福感;改善生产生活环境,提高职工安全感;关注职工成长成才,提高职工获得感;凝聚全员发展力量,提高职工自豪感。

公司党委副书记、总经理王鹏飞作了题为《稳中求进实干创新为圆满完成“十三五”战略目标而努力奋斗》的工作报告。报告从安全环保迈上新台阶;经济效益再创新纪录;项目建设取得新进展;人才工作开创新局面;科技创新实现新突破;深化改革激发新活力;转型升级迈出新步伐;企业管理实现新提升;文化引领展现新风貌;党建工作汇聚新动能十个方面,全面回顾了2019年的各项工作。

报告结合宏观形势、行业态势和自身发展确定了2020年的工作思路:认真贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,坚持稳中求进总基调,全面落实陕煤集团决策部署,以建设一流企业为目标,把稳“五项重点”,推进“五个创新”,着力在结构调整、产业升级上下功夫,在降本增效、风险防控上做文章,在创新驱动、循环经济上求突破,在党建引领、管理提升上严要求,奋力开创黄陵矿业高质量发展新局面。

报告指出,2020年是“十三五”规划的决胜之年,是践行“五个创新”、谋划“十四五”的奠基之年。做好全年工作,关系当前,影响长远,意义重大。把稳“五项重点”,筑牢发展根基抓牢安全环保,守好发展底线;抓好系统优化,确保稳产高效;加强经营管理,增强盈利能力;加快项目建设,推动转型升级;强化队伍建设,激发人才活力。二是推进“五个创新”,引领“二次腾飞”推进模式创新,完善循环经济;推进技术创新,建设智慧矿区;推进管理创新,建设一流企业;推进改革创新,提升发展质量;推进党建创新,打造全国标杆。

公司党委副书记孙鹏主持会议并要求,一是要在传承中凝聚共识、汇聚力量,进一步增强“听党话、跟党走”的思想自觉、行动自觉。广大干部职工要从政治高度和时代要求出发,坚定不移地听党话、跟党走,在“融入、进入、嵌入”上持续发力,全面把党的政治优势转换为企业的竞争优势。二是要在行动中解放思想、奋勇争先,进一步增强“等不起、慢不得、坐不住”的危机意识、发展意识。面对利弊交织、喜忧并存的复杂形势,坚持用新观念、新思路、新办法,有效应对高质量发展中面临的新挑战新问题。要开放胸怀,勇于直面问题,在“前看标兵 ,回看追兵”中加快发展。要开放视野,找准定位,开启“走出去、引进来”双引擎,不断向世界一流企业目标发起冲锋。三是要在落实中实干担当、勇挑重担,进一步增强“想干事、会干事、干成事”的使命感、责任感。鼓足干劲,营造氛围抓落实,压实责任,步调一致抓落实;注重实践,提高本领抓落实;敢于担当,铺下身子抓落实,把宏伟蓝图变成美好现实。

公司财务总监、总会计师李尚红宣读了公司《2020年经济运行总体方案》说明。

公司副总经理刘建伟对公司2020年员工收入及薪酬分配管理情况进行了说明。

  公司副总经理刘文对四届五次职代会职工提案解答及四届六次职代会职工提案征集情况进行说明。

公司副总经理赵小兵作了业务招待费使用情况报告。

hi合乐888在线大会审议通过了行政工作报告及2020年经济运行总体方案;民主评议了公司领导班子及成员。13家基层单位签订了目标责任书。

大会号召,全体干部职工要进一步解放思想、凝心聚力,克难攻坚、奋发进取,聚焦改革创新,奋力追赶超越,不忘初心,牢记使命,以更加坚定的信心,更加顽强的斗志,重整行装再出发,书写高质量发展新答卷,创造无愧于历史、无愧于时代的业绩,为公司实现二次腾飞梦想而努力奋斗!(何明伟 范哲 陈衡 冯号号  白雨轩)

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